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西部資信致力于大數(shù)據(jù)應(yīng)用和信用科技創(chuàng)新產(chǎn)品,凝聚了一批高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才,擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)金融與企業(yè)數(shù)字化團(tuán)隊(duì),深度參與國(guó)家信用體系建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)工作,積累了大量以信用為手段的創(chuàng)新模式探索經(jīng)驗(yàn),有著豐富的數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)征信、智能評(píng)估、企業(yè)
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西部資信致力于大數(shù)據(jù)應(yīng)用和信用科技創(chuàng)新產(chǎn)品,凝聚了一批高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才,擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)業(yè)金融與企業(yè)數(shù)字化團(tuán)隊(duì),深度參與國(guó)家信用體系建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)工作,積累了大量以信用為手段的創(chuàng)新模式探索經(jīng)驗(yàn),有著豐富的數(shù)據(jù)治理、大數(shù)據(jù)征信、智能評(píng)估、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等產(chǎn)品與技術(shù)。現(xiàn)有員工200余人,其中研發(fā)人員比例超過(guò)80%,本科以上學(xué)歷占比達(dá)70%,員工平均年齡28歲,部門經(jīng)理80%為80后,期待更多年輕有活力的數(shù)據(jù)型、技術(shù)型人才加入西部資信,為西部資信提供新鮮的血液與創(chuàng)新的動(dòng)力。